Laufende Lohnabrechnung · bundesweit

Lohnabrechnung* auslagern Pünktlich und sauber abgerechnet.

Kein Stress mehr zum Monatsende: Sie melden uns, was sich geändert hat, und Ihre Mitarbeiter bekommen pünktlich eine saubere Abrechnung.

* Rechtlicher Hinweis: Unsere Buchhaltungsleistungen umfassen das Anlegen von Kontenplänen, das Buchen laufender Geschäftsvorfälle, die laufende Lohnabrechnung und das Fertigen der Lohnsteuer-Anmeldung gem. § 6 Abs. 1 Nr. 1 StBerG.

Auf einen Blick

Lohnabrechnung*: das Wichtigste in Kürze

Wir erstellen die laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen für kleine und mittlere Betriebe und fertigen die Lohnsteuer-Anmeldung. Sie melden uns jeden Monat, was sich geändert hat, etwa Stunden, Urlaub, Krankheit, Zuschläge oder neue Mitarbeiter. Wir rechnen termingerecht ab und stimmen uns mit Ihrem Steuerberater ab.

Unser Büro ist in Erbach im Odenwald. Kunden im Umkreis von bis zu 50 km besuchen wir auch gern persönlich. Alle anderen betreuen wir digital und per Post, in ganz Deutschland.

Stand: Oktober 2026

Für wen
Kleine und mittlere Betriebe mit Angestellten, auch Baubetriebe (Baulohn)
Was wir übernehmen
Laufende Abrechnung, Sofortmeldungen, Fehlzeiten, Zuschläge, Lohnsteuer-Anmeldung
Was beim Steuerberater bleibt
Steuerliche Beratung, Jahresabschluss, Steuererklärungen
Wo
Büro in Erbach (Odenwald), Betreuung bundesweit digital
Kosten
Je nach Mitarbeiterzahl, fester Preis vor dem Start

Was gehört zur ausgelagerten Lohnabrechnung*?

Sie melden uns, was sich im Monat ändert: neue Mitarbeiter, Austritte, Stunden, Urlaub, Krankheit oder Zuschläge. Wir arbeiten es ein und rechnen ab. Dazu gehören unter anderem:

  • Erfassung der Daten bei Eintritten und Austritten
  • Übermittlung von Sofortmeldungen
  • Einarbeitung von Stundenänderungen
  • Erfassung von Fehlzeiten (Urlaubs- und Krankheitszeiten)
  • Berücksichtigung von Zuschlägen
  • Fertigen der Lohnsteuer-Anmeldung
  • Baulohn über eingearbeitete Partner, Ihr Ansprechpartner bleiben wir

So stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter im laufenden Betrieb korrekt abgerechnet werden und Sie spürbar entlastet sind.

Klare Aufgabenteilung

Was brauchen wir von Ihnen?

  • bei neuen Mitarbeitern: Personalfragebogen mit Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Krankenkasse und Bankverbindung
  • Arbeitsvertrag oder vereinbarte Vergütung
  • jeden Monat: Stunden, Urlaub, Krankheitstage und Zuschläge
  • Austritte und Änderungen rechtzeitig vor der Abrechnung

Was bleibt bei Steuerberater oder Anwalt?

  • steuerliche Beratung, etwa zu steuerfreien Gehaltsextras
  • Jahresabschluss und Steuererklärungen
  • arbeitsrechtliche Fragen zu Verträgen oder Kündigungen (Rechtsanwalt)
So läuft es ab

Wie läuft die ausgelagerte Lohnabrechnung* ab?

  1. Schritt 1

    Erstgespräch

    Sie schildern Ihre Lage, wir sagen ehrlich, ob und wie wir Ihnen helfen können. Kostenlos und unverbindlich.

  2. Schritt 2

    Angebot und Übergabe

    Sie bekommen einen festen Preis und einen Starttermin. Wir übernehmen die Daten Ihrer Mitarbeiter und stimmen uns mit Ihrem Steuerberater ab.

  3. Schritt 3

    Monatlich abrechnen

    Sie melden uns, was sich im Monat geändert hat. Wir rechnen termingerecht ab und fertigen die Lohnsteuer-Anmeldung.

  4. Schritt 4

    Abstimmung mit Ihrem Steuerberater

    Er bleibt für Jahresabschluss und Steuererklärungen zuständig. Wir liefern ihm die Unterlagen und stimmen uns direkt ab.

Kundenstimmen

Was Kunden über uns sagen

Aus unseren Google-Bewertungen.

EffizienzPlus überzeugt durch professionelle Unterstützung in Personalsachbearbeitung und Buchhaltung. Zuverlässig, schnell und absolut empfehlenswert!
Murat AyGoogle-Rezension
Alles wird zuverlässig, schnell und professionell erledigt. Bei Fragen bekomme ich immer eine verständliche und freundliche Antwort. Ich fühle mich sehr gut betreut und kann den Service definitiv weiterempfehlen. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!
Popa AntonioGoogle-Rezension
Effizienzplus, ist eine sehr sichere Anlaufstelle wenn es um die Thematik Buchhaltung und organisatorische Aspekte geht für Unternehmen, bin sehr zufrieden mit deren Leistungen.
Dersim AktenGoogle-Rezension

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Was kostet es, die Lohnabrechnung* auszulagern?

Der Preis richtet sich vor allem nach der Zahl Ihrer Mitarbeiter. Im kostenlosen Erstgespräch bekommen Sie einen festen Preis, bevor wir anfangen. Dieser Preis bleibt, solange sich der Umfang nicht ändert.

Preis anfragen

Wovon der Preis abhängt

  1. Wie viele Mitarbeiter abgerechnet werden
  2. Wie viel sich im Monat ändert (Ein- und Austritte, Stunden, Zuschläge)
  3. Ob die Personalverwaltung dazukommt
Häufige Fragen

Häufige Fragen

Was kostet es, die Lohnabrechnung auszulagern?

Das hängt vor allem von der Zahl Ihrer Mitarbeiter ab und davon, wie viel sich jeden Monat ändert, etwa durch Ein- und Austritte, Stunden oder Zuschläge. Im kostenlosen Erstgespräch bekommen Sie einen festen Preis, bevor wir anfangen.

Welche Unterlagen brauchen Sie für einen neuen Mitarbeiter?

In der Regel einen ausgefüllten Personalfragebogen mit Steuer-Identifikationsnummer, Sozialversicherungsnummer, Krankenkasse und Bankverbindung sowie den Arbeitsvertrag oder die vereinbarte Vergütung. Eine Vorlage für den Fragebogen bekommen Sie von uns.

Bis wann brauchen Sie die Änderungen im Monat?

Den Stichtag legen wir beim Start gemeinsam fest, passend zu dem Tag, an dem Sie die Löhne auszahlen.

Können Sie die Lohnabrechnung mitten im Jahr übernehmen?

In der Regel ja. Dafür brauchen wir die bisherigen Abrechnungen des laufenden Jahres. Den Starttermin klären wir im Erstgespräch.

Machen Sie auch Baulohn?

Ja. Die Baulohnabrechnung mit ihren Besonderheiten, etwa SOKA-BAU und Saison-Kurzarbeitergeld, übernehmen eingearbeitete Partner, mit denen wir seit Längerem zusammenarbeiten. Ihr Ansprechpartner bleiben trotzdem wir: Sie melden uns Ihre Änderungen wie gewohnt, wir kümmern uns um den Rest.

Übernehmen Sie auch die Personalverwaltung?

Ja, auf Wunsch. Dann laufen Lohnabrechnung, Personalunterlagen, Bescheinigungen und Fristen an einer Stelle zusammen. Mehr dazu unter Personalverwaltung.

Muss ich meinen Steuerberater wechseln?

Nein. Wir buchen Ihre laufenden Geschäftsvorfälle und übernehmen die laufende Lohnabrechnung, Ihr Steuerberater bleibt für Jahresabschluss und Steuererklärungen zuständig. Wir stimmen uns direkt mit ihm ab und liefern ihm saubere Unterlagen. Wenn Sie noch keinen haben, empfehlen wir Ihnen einen aus unserem Netzwerk.

Arbeiten Sie deutschlandweit?

Ja, wir betreuen Kunden deutschlandweit, sowohl digital als auch auf dem Postweg. Kunden aus der Region besuchen wir auch gern persönlich.

Machen Sie auch Steuerberatung?

Nein. Unsere Buchhaltungsleistungen umfassen das Anlegen von Kontenplänen, das Buchen laufender Geschäftsvorfälle, die laufende Lohnabrechnung und das Fertigen der Lohnsteuer-Anmeldung gem. § 6 Abs. 1 Nr. 1 StBerG. Steuerliche Beratung, Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Abschlüsse und Steuererklärungen übernimmt Ihr Steuerberater, mit dem wir eng zusammenarbeiten.

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