Personalverwaltung auslagern Personalthemen sauber im Hintergrund organisiert.

Alles Administrative rund um Ihre Mitarbeiter: Personalunterlagen pflegen und ablegen, Ein- und Austritte vorbereiten und nachverfolgen, Bescheinigungen und Standarddokumente, Fristen im Blick behalten und die Abstimmung mit Steuerberater, Krankenkassen und Behörden.

Das hängt von der Zahl Ihrer Mitarbeiter ab, davon, wie viele Ein- und Austritte und Bescheinigungen anfallen, und davon, ob die Lohnabrechnung ebenfalls bei uns liegt. Abgerechnet wird monatlich nach Aufwand.

Arbeitsverträge und Kündigungen setzen wir nicht selbst auf, ihre rechtliche Gestaltung gehört zu Ihrem Rechtsanwalt. Wenn Sie uns aber ein fertiges Muster geben, füllen wir es für Sie aus, etwa mit Name, Eintritts- oder Austrittsdatum und Gehalt. Außerdem kümmern wir uns um das Administrative, etwa die Unterlagen und Fristen bei Ein- und Austritten.

Klare, nachvollziehbare Abläufe. Wir haben zertifizierte Qualitätsmanagementbeauftragte im Team und bringen damit Ordnung in Ihre Personalprozesse, auf Wunsch bis zur ISO-Zertifizierung.

Ja, wir betreuen Kunden deutschlandweit, sowohl digital als auch auf dem Postweg. Kunden aus der Region besuchen wir auch gern persönlich.

Nein. Unsere Buchhaltungsleistungen umfassen das Anlegen von Kontenplänen, das Buchen laufender Geschäftsvorfälle, die laufende Lohnabrechnung und das Fertigen der Lohnsteuer-Anmeldung gem. § 6 Abs. 1 Nr. 1 StBerG. Steuerliche Beratung, Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Abschlüsse und Steuererklärungen übernimmt Ihr Steuerberater, mit dem wir eng zusammenarbeiten.